Senior Leadership
Os comportamentos observáveis de uma organização nascem na forma como os seus acionistas se relacionam e comunicam, entre si e junto da organização. Desenvolvo programas de acompanhamento ou sessões isoladas e personalizadas para Conselhos de Administração e Comissões Executivas que pretendam alinhar ou questionar o seu funcionamento para promover uma integração profunda da cultura, visão e estratégia da organização através da capacitação dos seus líderes e equipas de liderança.
C-Level
A tomada de consciência e o conhecimento de uma equipa C-level é o primeiro passo para a excelência de uma cultura organizacional focada em resultados. Desenvolvo programas ou sessões isoladas de team coaching para c-level, focados em metodologias adaptadas à realidade de cada empresa, promovendo o diálogo e a análise individual e de conjunto. O objetivo é capacitar os principais líderes da organização a impulsionarem a inovação e a excelência.
Middle Management
É nas lideranças intermédias que a cultura se desmultiplica ou fragmenta de uma forma definitiva. Sempre numa óptica integrada, o coaching a equipas de middle management é munido, por vezes, de momentos mais pragmáticos ou questões práticas do dia a dia. Uma cultura de sucesso tem por base a coesão, confiança e conhecimento profundo das suas lideranças per si e entre si pois toda a organização irá espelhar a melhor ou pior relação entre eles.