Um pensamento em “Downsizing / Reestruturação? Se é preciso fazer, que seja bem feito!

  1. Se tivesse que responder em uma frase diria que o downsizing bem feito e aquele que, acima de tudo, respeita todo o qualquer colaborador, comunica de forma clara, a tempo e transparente, e apoia a sua decisao na meritocracia, brio profissional e lealdade institucional!

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