One thought on “Downsizing / Reestruturação? Se é preciso fazer, que seja bem feito!

  1. Se tivesse que responder em uma frase diria que o downsizing bem feito e aquele que, acima de tudo, respeita todo o qualquer colaborador, comunica de forma clara, a tempo e transparente, e apoia a sua decisao na meritocracia, brio profissional e lealdade institucional!

Deixe uma resposta

DEIXE O SEU COMENTÁRIO

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *